به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، بابهره‌گیری از مصاحبه‌های عمیق و هدفمند با ۲۵ نفر از مدیران جهادسازندگی، تلاشی پژوهشی و نظری برای استخراج الگویی بومی ومنسجم در مدیریت نیروهای مردمی به شمار می‌رود.

این اثر که به روش پژوهش کیفی تدوین شده، با سازمان‌دهی نظری تجاربمدیران جهاد سازندگی، می‌کوشد ضمن بازخوانی تاریخ شفاهی یکی ازمؤثرترین نهادهای انقلاب اسلامی، الگویی علمی و کاربردی براینهادسازی مبتنی بر نظام ارزشی بومی ارائه دهد؛ الگویی که می‌تواند درمسیر جامعه‌پردازی و تمدن‌سازی اسلامی مورد استفاده پژوهشگران،مدیران و سیاست‌گذاران قرار گیرد.

رهبر انقلاب، یکی از علل انحراف یا شکست بسیاری از انقلاب‌های جهاناسلام را فقدان نهادسازی متناسب با مبانی نهضت می‌دانند. در همینراستا، این کتاب با اتکا به تجربه‌های عملی و مدیریتی نیروهای جهادسازندگی، تلاشی است در جهت پر کردن همین خلأ. دکتر ظهوریان با تکیهبر داده‌های مستند و روایت‌هایی که با صداقت و انگیزه الهی شکلگرفته‌اند، به ترسیم الگویی برای مدیریت متکی بر اعتماد، تقوا، انگیزه‌هایخدایی و روحیه مردمی پرداخته است.

یکی از مدیران جهاد در بخشی از روایت خود می‌گوید: «چون انگیزه‌هاخدایی بود، بچه‌ها باتقوا بودند. کسی غیبت نمی‌کرد؛ کسی دروغ نمی‌گفت،کسی به مال جهاد خیانت نمی‌کرد. لذا اعتماد بین بچه‌ها بسیار زیاد بود وهمین باعث می‌شد تفویض اختیار هم بیشتر شود.»

این کتاب، علاوه بر ارزش پژوهشی، پاسخی عملی و بومی به نیاز امروزجامعه در عرصه نهادسازی و مدیریت نیروی انسانی در عرصه‌های مردمیو گامی در جهت تبدیل کنش انقلابی به نظریه علمی است.

انتهای پیام/

۲۲۲ مصوبه شورا‌های گفت‌وگوی استانی در سال ۱۴۰۳ گره‌گشا بوده‌اند